En el transporte de Albacete, acuerdo
responsable e inteligente.
Después de año y medio de negociación, y en un esfuerzo de responsabilidad,
se firma el preacuerdo del Convenio de Transportes de la Provincia de Albacete,
para más de 4000 trabajadores/as. El convenio provincial de Transportes de
Albacete, se estaba negociando desde enero del 2012, con el peligro de perder
la ultraactividad pasado este mes de junio, como consecuencia de la reforma
laboral del gobierno.
Desde la Federación de Transportes
de UGT Albacete se quiere trasmitir un mensaje de confianza y tranquilidad al
sector, teniendo en cuenta los años malos que está sufriendo, aunque ello no
quita para que en futuras negociaciones se siga creciendo y avanzando en el
ámbito social y económico.
Por otro lado, UGT TCM quiere
recalcar que la firma ha sido posible por la responsabilidad y voluntad de UGT
TCM, el talante dialogante y responsable de ambas partes.
Dentro de las cuestiones que se han
suscrito en el nuevo convenio de Transportes de la provincia de Albacete, que
se firmará el próximo día 5 de julio, queremos destacar la aclaración de la jornada
laboral pendiente en esta provincia
En cuanto a los conceptos
económicos, y lamentablemente no se ha podido incluir subida alguna, ya que se
ha pactado, una congelación salarial de los 3 años de vigencia, 2012,2013 y
2014, alejado de la intenciones de la patronal de la reducción de algunos
conceptos económicos de hasta el 20%, pero también alejado de las iniciales propuestas de subidas saláriales por nuestra
parte.
Importantísimo creemos, y más tras
la reforma laboral del gobierno, es la ultraactividad del convenio de 24 meses
desde el 31 diciembre de 2014
UGT ha entendido que era un buen
acuerdo y necesario, basado en la racionalidad que exige la confederación de
empresarios de Albacete y la capacidad de negociación reivindicadora que
siempre ha demostrado UGT TCM.
Desde UGT Transportes se considera
una buena noticia la firma del convenio ya que da salida a un convenio más en
la provincia de Albacete, ya que en el próximo mes de julio, nos podíamos ver
abocados a un precipicio legislativo, tanto para empresas como para
trabajadores.