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NUEVA IMPOSICIÓN DE LA JCCM . APROBADOS 12 DIAS DE APERTURA EN FESTIVO

Con fecha 04 de diciembre de 2014 se ha publicado en el DOCM la Orden de 19/11/2014, de la Dirección General de Economía, Competitividad y Comercio, por la que se determinan los domingos y festivos autorizados para la apertura al público de los establecimientos comerciales en Castilla-La Mancha durante el año 2015. (DOCM AÑO XXXIII Núm. 235 -  4 de diciembre de 2014)

Los doce domingos y festivos de apertura autorizada al público de los establecimientos comerciales en Castilla-La Mancha durante el año 2015 siguientes:

Domingo, 4 de enero de 2015 Domingo, 11 de enero de 2015 Jueves, 2 de abril de 2015 Lunes, 6 de abril de 2015 Domingo, 5 de julio de 2015 Sábado, 15 de agosto de 2015

Lunes, 12 de octubre de 2015 Domingo, 6 de diciembre de 2015 Lunes, 7 de diciembre de 2015 Domingo, 13 de diciembre de 2015 Domingo, 20 de diciembre de 2015 Domingo, 27 de diciembre de 2015

 La Administración Regional, siguiendo la tradición de los últimos años ha vuelto a imponer su criterio y el de los grandes grupos, desatendiendo criterios de negociación entre las partes (empresarios, organizaciones sindicales, asociaciones de consumidores, etc,). 

De esta manera se perjudica claramente  la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras de comercio, así como al comercio local integrado por pequeña y mediana empresa que nunca podrá competir en igualdad de condiciones ante calendarios de aperturas como es el caso. (Solo hay que ver la distribución de los festivos de apertura de diciembre).

Desde UGT seguimos denunciando esta situación que viene repitiéndose durante los últimos años, y hacemos un llamamiento a las organizaciones empresariales (FEDA) para que públicamente manifiesten su rechazo a este calendario y el modo en que se aprueba, pues claramente es perjudicial tanto para los trabajadores y trabajadoras como para el empresariado del sector de comercio en Castilla La Mancha.

Os queremos recordar que para el año 2015 serán fiestas laborables de carácter retribuido y no recuperable en Castilla-La Mancha, las siguientes fechas:

1 de enero. Año nuevo | 6 de enero. Epifanía del Señor | 2 de abril. Jueves Santo|| 3 de abril. Viernes Santo.|  6 de abril. Lunes de Pascua en sustitución del descanso laboral correspondiente al 19 de marzo| 1 de mayo. Día del Trabajo.|4 de junio. Corpus Christi|15 de agosto. Asunción de la Virgen.| 12 de octubre. Fiesta Nacional| 7 de diciembre. Día de la Constitución| al coincidir en domingo el 6| 8 de diciembre. Inmaculada Concepción.| 25 de diciembre. Navidad.

3 MESES DE RESPIRO PARA EL CONVENIO DE COMERCIO DE ALBACETE

El Convenio tenía su vigencia hasta diciembre de 2013, y su perdida de eficacia  a finales de este mes.

  La Federación de Servicios para la Movilidad y Consumo de UGT Albacete, ha pactado una ampliación de vigencia del Convenio Colectivo del comercio, hasta el próximo 31 de marzo en aras de continuar las actuales negociaciones y poder llegar aun entendimiento con la patronal, de este sector tan importante para nuestra provincia.

 

A tenor de que el último Convenio de comercio se firmó para los años 2012 y 2013, el convenio de 2014 inició su andadura el pasado 21 de enero y tenia como fecha tope para su eficacia el próximo 31 de diciembre, lo que podría avocar, a este sector motor de la economía de nuestra provincia, a la perdida de las normas regulatorias, lo que supondría la aparición de una competencia desleal más acentuada, poniendo más en peligro los empleos actuales de este sector.

La patronal ha dejado pasar los meses, creyendo tener como baza a su favor, esa posible pérdida de ultraactividad de vigencia del Convenio, lo que desde SMC UGT rechazamos, y exigimos continuar negociando una salida pactada por la responsabilidad que nos exigen y merecen los más de 10.000 trabajadores/as del sector en nuestra provincia.

Por ello, SMC UGT, CCOO y la Federación de Empresarios de Comercio, hemos acordado, en la mesa negociadora del Convenio celebrada ayer día 2 de diciembre, prorrogar temporal su vigencia hasta el 31 marzo de 2015, con el fin de continuar con las negociaciones, hasta ahora muy enfrentadas y con grandes diferencias entre la patronal y ambos sindicatos.

SMC UGT, en la mesa de negociación seguiremos insistiendo en consolidar las condiciones laborales de los trabajadores/as, recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores/as.

LOS TRABAJADORES DE MOVISTAR VUELVEN A CONFIAR EN UGT

Elecciones Sindicales en Telefonica Moviles y Telyco 

La Federación de Servicios de para la Movilidad y Consumo de UGT Albacete quiere mostrar su satisfacción y agradecimiento a los trabajadores y trabajadoras de Telefónica Movistar por otorgar nuevamente su confianza a este sindicato en el reciente proceso electoral celebrado en las empresas de referencia en telefónica móvil y tiendas Movistar. 

 

Dentro del proceso abierto de elecciones sindicales en la empresa Telefónica Móviles de la provincia de Albacete, los trabajadores han mostrado nuevamente su apoyo mayoritario a SMC UGT. De hecho, SMC UGT es el sindicato más votado en Telefónica móviles España, a nivel nacional tal y como sucede en Albacete.

Este apoyo es prueba de la confianza de los trabajadores con UGT, así como muestra del buen trabajo que este sindicato ha llevado a cabo en Telefónica, Movistar y su distribución. De hecho tanto en Telefónica Móviles como en Telyco a traves de su nombre comercial, Tienda Movistar, distribuidor de teléfonos móviles, UGT SMC es el único sindicato que ha obtenido candidatura.

Estas empresas son las encargadas de la gestión,  distribución y comercialización de la telefonía móvil y el canal de venta presencial tanto de móvil como de fija de Movistar en Albacete.

Una vez más los trabajadores y trabajadores del sector de las comunicaciones muestran su apoyo por el sindicato de referencia en comunicaciones.

Obteniendo tanto los delegados/as de personal como los suplente en ambas empresas bajo las siglas de UGT SMC

SMC UGT CONTINÚA FORMANDO A PROFESIONALES DE TRANSPORTE DE ALBACETE

SMC UGT recuerda a los profesionales del volante de la provincia la obligatoriedad de realizar el reciclaje obligatorio para poder seguir trabajando.

La Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT Albacete, vuelve  a programar un curso de certificado de aptitud profesional de 35 horas, destinados a los conductores del transporte de mercancías y viajeros de Albacete. Curso obligatorio para poder seguir trabajando en toda la Unión Europea según el RD 1032/07 (CAP), y la Directiva 91/439/CEE del Consejo Europeo.

Tal y como se viene haciendo desde hace años, SMC UGT nuevamente va ha impartir una serie de cursos de capacitación continua o de reciclaje a profesionales del transporte de Albacete. Estos cursos se componen de 35 horas de duración, financiados por el Ministerio de Fomento y con el desarrollo técnico de la Autoescuela Hinarejos Fernández. Una formación avanzada sobre conducción racional basada en las normas de seguridad, la aplicación de la reglamentación del transporte por carretera, la salud, la seguridad vial y medioambiental, tema éste esencial para el estado físico y mental del estrés y las situaciones de emergencia.

SMC UGT Albacete durante los últimos años está desarrollando una buena cantidad de cursos CAP para profesionales del sector, conscientes de la necesidad de la formación y el reciclaje, así como de la obligatoria adaptación a la normativa. 

UGT recuerda que esta aptitud profesional, hay que renovarla cada 5 años y que se inició en este 2011 para todos los conductores de viajeros, y en 2012 para los conductores de mercancías. De esta manera y según marca el Real Decreto o bien se realiza esta formación continua o bien se renuncia a seguir realizando la profesión. Lo cual sin duda no debe entrar dentro de las posibilidades reales de ningún trabajador o conductor profesional

Por ello, y en aplicación de la legislación, este año 2014 tienen que realizar el curso los trabajadores/as cuyo DNI acaba en 5 o 6 y el próximo 2015 en 7 u 8, acabando el 2016 la totalidad de los profesionales con los DNI 9 y 0, iniciándose nuevamente en años sucesivos el reciclaje cada 5 años. 

Desde  SMC UGT Albacete remarca constantemente la necesidad del reciclaje profesional y la formación a lo largo de la vida de los trabajadores, más si cabe con la situación actual. Aunque en el caso del CAP, hay que recordar a los profesionales del sector que o se realiza, o se renuncia a seguir en el transporte. De esta manera se pone en conocimiento de los trabajadores del sector que UGT SMC oferta un nuevo curso de CAP.

Como no podía ser de otra manera, SMC UGT sigue comprometido con la formación y la profesionalización de los trabajadores y trabajadoras, diseñando planes de formación para cubrir las necesidades reales desde las diferentes perspectivas, empleados y desempleados. En un momento de recesión y crisis como el actual, es más importante que nunca, estar al día de la normativa legal, y seguir formándose para no salir del mercado de trabajo o entrar de nuevo lo antes posible

LOS TRABAJADORES DE AMBULANCIAS, SIN FORMACION, NI PROTECCION ANTE EL EBOLA

Solo una ambulacia por provincia cuenta con protección

Desde SMC UGT, reclamamos la protección y formación imprescindible y necesaria para los 1.000 trabajadores/as del transporte urgente del SESCAM, ante el riesgo de contagio del virus del Ebola. 

Según informó ayer el Consejero Echaniz, y a tenor de la información de campo recogida en los últimos días, tan solo un vehiculo por provincia y su plantilla de profesionales, será dotado de equipos de protección “adecuadas”. Así como que tan solo 8 trabajadores/as, por provincia serán formados según los protocolos actualizados.

Teniendo en cuenta la dispersión geográfica de nuestra región y de nuestra provincia, parece escaso, que tan solo una UVI de la capital, y su dotación de profesionales, tenga la formación y protección necesaria, teniendo en cuenta que desde la capital a los extremos de la provincia, podría transcurrir más de una hora de traslado, en caso de posible caso de ebola.

Desde SMC UGT instamos a la Gerencia competente, puesto que sería muy beneficioso, a que incluya a cada uno de los casi 200 profesionales del transporte urgente del SESCAM en Albacete y 1000 en Castilla la Mancha, a participar en la formación que se va a realizar en los centros hospitalarios, de tal manera que cada dotación del vehiculo de urgencias, acudiese a su hospital de referencia para participar  en la formación que se va a impartir al resto de personal sanitario.

Hay que recordar que en caso de posible infección del paciente, el vehiculo de traslado y su personal, son un engranaje esencial en la cadena de prevención de propagación.

Por ello nos parece que seria muy positivo, la decisión de la Conserjería en cuento a la equipación y formación del personal del transporte sanitario urgente de Castilla la Mancha

SMC UGT Reclama la Negociación Colectiva de Comercio y Hostelería en Albacete

 Hoy  1 de octubre SMC UGT Albacete, junto con el resto de Federación de UGT en Albacete, hemos reclamado ante la  Federación de Empresarios de Albacete y la Asociación de Hostelería y Turismo (APEHT), el desbloqueo de la negociación de los Convenios Colectivos provinciales.

En la actualidad en la provincia de Albacete hay 70.000 trabajadores pendiente de la negociación colectiva,  que en la mayoría de los casos, o no ha hesitado o tan solo se ha constituido esa mesa de negociación a principio de año.

En concreto en los Convenios que negocia SMC UGT, son un pilar fundamental en la economía de nuestra provincia, con una cobertura de 12.000 trabajadores en el caso del Comercio y unos 7.500 en el caso de la Hostelería.

El convenio de comercio, venimos de congelación salarial desde el año 2011 y en el caso de hostelería, con unas subidas del 0, 2 y 2,20%  en los años 2011,2012 y 2013, arrojando en ambos casos a unos 20.000 trabajadores/as de nuestra provincia a perder poder adquisitivo.

Por todo ello, en SMC UGT consideramos que es el momento de retomar la negociación con cláusulas de revisión salarial y de recuperación de poder adquisitivo, teniendo en cuenta que en nuestra provincia, se ha despoblado el tejido industrial, y si siempre ha sido de vital importancia ambos sectores para Albacete, ahora se hace mas necesario el repunte y estabilidad de los salarios de los trabajadores/as. 

CALENDARIO LABORAL 2015, Publicación Diario Oficial CLM, 5 de septiembre de 2014.

Consejería de Empleo y Economía
Decreto 86/2014, de 29/08/2014, por el que se fija el calendario laboral para el año 2015 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
 

Decreto 86/2014, de 29/08/2014, por el que se fija el calendario laboral para el año 2015 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, establece en su artículo 37.2 que las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, podrán señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias, sustituyendo para ello las de ámbito nacional que se determinen reglamentariamente y, en todo caso, las que se trasladen al lunes.

El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, declarado vigente por el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, regula las fiestas laborales de ámbito nacional de carácter retribuido y no recuperable.

En su virtud, a propuesta de la Sra. Consejera de Empleo y Economía y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 29 de agosto de 2014.

Las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperables en el año 2015, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, serán las siguientes:
 

1 de enero, Año Nuevo

6 de enero, Epifanía del Señor
2 de abril, Jueves Santo
3 de abril, Viernes Santo
6 de abril, Lunes de Pascua, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 19 de marzo, San José
1 de mayo, Fiesta del Trabajo
4 de junio, celebración de las Fiestas del Corpus Christi, en sustitución del descanso laboral correspondiente a lunes 2 de noviembre, al coincidir en domingo el día 1 de noviembre, Fiesta de Todos los Santos.
15 de agosto, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
7 de diciembre, al coincidir en domingo el día 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
25 de diciembre, Natividad del Señor.

HORARIO ESPECIAL DE FERIA EN EL COMERCIO DE ALBACETE

TU ALBACETE
ALBACETE CAPITAL  
PUERTOLLANO.COM 

Desde SMC UGT, queremos recordar un año más, que en aplicación del Convenio Colectivo del Comercio en la provincia de Albacete, el horario laboral en los sábados de feria para los trabajadores/as y empresas afectadas, es de 10 a 14, por lo tanto la tarde de los sábados será libre.

Para evitar posibles “confusiones y conflictos”, como en años anteriores, desde SMC UGT queremos señalar que el horario del sábado de feria viene recogido expresamente en el convenio de comercio de la provincia de Albacete  en su artículo 6, señalando que en la Feria de Albacete y resto de fiestas de la provincia, el horario laboral será durante los sábados de 10 a 14 horas, no trabajándose en el comercio la tarde de dichos sábados.

Por tanto, insistimos en la necesidad de cumplir el Convenio en este y otros apartados, favoreciendo así, la conciliación del horario laboral con el festivo, tanto en Albacete capital, como en el resto de la provincia. Remarcando que en la próxima Feria de Albacete, el 13 de septiembre, por la tarde y domingo 14, es de descanso obligatorio para todos los trabajadores y trabajadoras afectados por el Convenio Provincial de Comercio.

También desde SMC UGT queremos denunciar, escasa sensibilidad del Ayuntamiento de Albacete, y del Gobierno Cospedal, ya que, el Gobierno Regional impuso, entre otros, la apertura del comercio del domingo 7 de septiembre, siendo este un día muy significativo para los albaceteños.

Posteriormente el equipo de la Alcaldesa de Albacete, en el Pleno Municipal del pasado 24 de abril, modifico unilateralmente y contando con tan solo los votos del Partido Popular, la apertura del día 7 septiembre por el 6 de diciembre. Por lo que, los trabajadores del comercio de Albacete, podrán trabajar 5 festivos continuados del mes de diciembre.

Ambos casos son contrarios a los planteamientos de SMC UGT y van claramente contra  la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores/as del sector . 

Desde SMC UGT siempre hemos manifestado nuestra oposición a este tipo de calendarios de festivos de apertura, que solo beneficia a las grandes superficies, pues no solo el descanso de los trabajadores esta afectado, sino que incluso se ha demostrado que en ciudades y regiones con una mayor liberación de horarios se ha producido una mayor destrucción del comercio tradicional y una mayor bajada en las ventas del sector de comercio en general. 

Por último recordar los días permitidos de apertura comercial en nuestra ciudad, que quedan  hasta fin de año: 1 de noviembre; 6, 7, 14, 21 y 28 de diciembre.

SMC UGT VUELVE A GANAR LAS ELECCIONES EN SUBUS. (transporte urbano de Albacete)

 La Federación de Servicios para la movilidad y el Consumo de UGT Albacete, logra más del 46%  de los votos en el servicio de transporte urbano. 

 Tras las elecciones sindicales celebradas hoy día 26 en el servicio de autobuses urbanos de la ciudad de Albacete, SMC UGT Albacete quiere mostrar su satisfacción ante el apoyo mayoritario de los 82 trabajadores y trabajadoras, dando la mayoría a este sindicato. La participación en las elecciones ha sido del 90% del total de la plantilla.

La Federación de Servicios para la movilidad y el Consumo de UGT Albacete se muestra convencida de que el resultado de las elecciones sindicales del servicio de los autobuses urbanos, dependientes de la empresa SUBUS que a su vez presta servicios al Ayuntamiento de Albacete, se han visto condicionadas por la reelección  de la candidatura de SMC UGT Albacete, sin duda un aliciente para los trabajadores y un soplo de tranquilidad que una mayoría de ellos venía reivindicando, alejados de viejos temores y rencillas del pasado. En concreto, tras las elecciones sindicales en el servicio público de autobuses urbanos de la ciudad de Albacete, SMC UGT Albacete ha visto compensado su trabajo con la obtención de la mayoría de la candidatura de trabajadores y trabajador a dichas elecciones sindicales y con el buen resultado que supone haber alcanzado 46% de los votos y 2 delegados/as.

El compromiso que SMC UGT Albacete ha demostrado con cada uno de los afiliados/as y trabajadores y trabajadoras del servicio, se ha visto compensado con esta candidatura y gracias al apoyo de muchos de estos mismos trabajadores, el resultado ha sido de 2 para UGT, 2 para STAS con menos del 36% de los votos, y 1 delegado para CCOO con 15 % de los votos.

Dentro de las propuestas de UGT SMC a las elecciones sindicales y los próximos cuatro años, se encuentra el tema de vacaciones y posible cambio de las mismas, cambio de turno, acumulación de días de descanso, libranza de puentes enteros por turnos siguiendo el orden del cuadrante, teniendo como objeto mejorar la conciliación laboral y familiar.

La Federación de Servicios para la movilidad y el Consumo de UGT Albacete quiere agradecer la confianza de decenas de trabajadores y trabajadoras han depositado en el buen trabajo de este sindicato, confianza que se ha visto compensada con el excelente resultado en las elecciones sindicales del 26 de junio, que esperamos no se vea defraudado por el buen hacer de los candidatos presentados en estas elecciones.

Constituida la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT en Albacete

Ramón Martínez Gregorio es elegido con el 97,3 % de los apoyos.

 La Federación de Comercio, Hostelería y Juego (CHTJ) y la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar (TCM) de la UGT de Albacete se han fusionado en una única, la nueva Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC) de UGT Albacete. 

Esta fusión se realiza después del Congreso Estatal celebrado a nivel estatal en Albacete, y previo al Congreso regional de Castilla la Mancha que se celebrará el próximo día 11.

 La constitución de esta nueva federación en Albacete, se debe a la necesidad y voluntad de optimizar recursos y fortalecer unas organizaciones pertenecientes a los sectores de Comercio-Hostelería y Transportes-Comunicaciones, muy castigados por la crisis económica y las reformas llevadas a cabo por los gobiernos.

 La nueva Federación cuenta con más de 1.300 afiliados y afiliadas en Albacete, pertenecientes a los sectores productivos bajo competencia de esta nueva federación: carreteras y urbanos, comercio, comunicaciones, ferroviario, grandes almacenes, hostelería-turismo, que junto al aéreo, marítimo-portuario, juego y restauración social sectores constituidos a nivel estatal, conforman el ámbito de responsabilidad de UGT SMC.

La constitución de la nueva federación de SMC UGT Albacete, ha tenido lugar hoy en un Congreso en el que estaban convocados 63 delegados y delegadas de todos los sectores que componen ambas federaciones. La única candidatura presentada para formar la nueva ejecutiva ha sido escogida por el 97,3% de los votos. De manera que el hasta ahora Secretario Provincial de UGT Transportes y Comunicaciones, Ramón Martínez Gregorio, ha sido elegido Secretario General de la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de la UGT de Albacete (SMC UGT Albacete). 

El resto de la Ejecutiva Provincial de SMC UGT Albacete, esta compuesta por José Ángel Simon Ramírez (Secretario de Organización y Administración), Amparo Honrubia Cascales (Secretaria  de Consumo), José Luis Grueso (Secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva) y Miguel Ángel Carrascosa Martín (Secretario de Movilidad).

Al Congreso además de los delegados/as, ha asistido un nutrido de cuadros sindicales de  UGT, Carlos Pedrosa Secretario Regional de UGT Castilla-La Mancha y Manuel Sobrino, candidato a ser el nuevo Secretario Regional de UGT SMC Castilla-La Mancha.

 

 El nuevo secretario general de la SMC UGT Albacete, Ramón Martínez, ha afirmado que esta nueva federación, tiene como objetivo hacer más fuerte al sindicato y mejorar la asistencia y los servicios a los afiliados/as de la UGT y trabajadores/as en general.

ENLACE A TODAS LAS FOTOGRAFIAS 

PRESENTADAS AL JUZGADO DOS DEMANDAS COLECTIVAS CONTRA SSG EN ALBACETE

Como todos/as sabéis, desde que SSG llegó a Albacete, la UGT hemos pretendido tener una actitud dialogante, de consenso y acuerdo, para que las condiciones laborales de los trabajadores se mantuviesen lo mejor posible pese a los recortes de la Junta de Comunidades en la dotación económica del transporte de enfermos y accidentados en toda nuestra Región.

Como sabéis SSG si subrogó a los trabajadores del programado pero, no subrogó a los trabajadores del urgente con la excusa de la deuda a la seguridad social de Transaltozano. (Hoy en manos del Juzgado Mercantil y la Administradora Concursal).

Paralelamente y con el argumento de ese recorte presupuestario de la JCCM, SSG presento en enero de 2013 un descuelgue del 2º Convenio Colectivo y un ERE que afectaría finalmente a 38 compañeros/as, que se sumaban a los aproximadamente 40 despidos que se produjeron por las anteriores concesionarias en los últimos días de su contrato para el SESCAM.

 Posteriormente se constituyo una mesa de negociación con el objetivo por parte de UGT de negociar unas buenas condiciones laborales hasta la firma del 3º Convenio Colectivo y conseguir sin tener que acudir a los tribunales, la subrogación y antigüedad de los compañeros del urgente. Pero todos los intentos fueron frustrados una y otra vez.

Posteriormente el 18 de julio de 2013, se firmo por UGT y por la patronal regional incluida SSG el 3º Convenio Colectivo, y que fue publicado en el Diario Oficial de la Región en diciembre pasado.

Mientras tanto se ha tenido multitud de reuniones entre UGT y SSG, y nos consta que también entre la empresa y el otro sindicato. El objetivo de UGT seguía siendo el mismo, cumplimiento de Convenio para todos/as los trabajadores/as y subrogación del urgente. La empresa: a cambio de la subrogación, una aplicación “diferente” del Convenio.  

Todo ello hasta que el pasado 25 de marzo, primero por teléfono y luego por correo electrónico, la dirección de SSG nos comunica que: ahora, ya no le interesa un acuerdo, quizás en otro momento.

Por ello, la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT, ha interpuesto sendos intentos de mediación en el Jurado Arbitral de Castilla la Mancha, uno por la subrogación y otro por la aplicación correcta del 3ª Convenio Colectivo.  La empresa: no subrogaba, pero según ellos, si estaba aplicando el convenio..




Visto que no es posible un acuerdo deseado por UGT y  seguro por todos los delegados/as del Comité en SSG y conjunto de la plantilla, SMC UGT hemos planteado dos demandas de Conflicto Colectivo en el Juzgado de Albacete, y lógicamente lo que se persigue sigue siendo la subrogación y la correcta aplicación del 3º Convenio. El primer juicio esta fijado  por el Juzgado para el 9 de julio.



Mientras tanto, y ahora en mayo, cuando el Comité ha pedido explicaciones, por el abandono de la negociación a la empresa, nos contesta que: quiere empezar a negociar, “¿otra vez?”.  
 

Os seguiremos informando

Queda constituida la nueva federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT

 TODAS LAS FOTOGRAFIAS DEL CONGRESO 

PRESENTACION CONGRESO 
CONSTITUYENTE SMC 26/3/14 CADENA SER

 COPE 28/3/14 
 CADENA SER CLM 29/3/14 H12  

 CADENA SER 29/03/14 H 14 CLM

El Congreso Constituyente celebrado hoy en la ciudad de Albacete ha aprobado la constitución de la nueva federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT y ha elegido a Miguel Ángel Cilleros como Secretario General. Esta nueva federación es el resultado de la fusión de las federaciones de Transporte, Comunicaciones y Mar de UGT y Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT.

Esta nueva federación nace con el objetivo de reforzar la acción sindical en las empresas y sectores de actividad en los que desarrollará su acción sindical: aéreo, carreteras y urbanos, comercio, comunicaciones, ferroviario, grandes almacenes, hostelería-turismo, juego, marítimo-portuario y restauración social. Pero, sobre todo, pretende optimizar recursos para penetrar en aquellos ámbitos en los que no hay presencia sindical –o no está consolidada–, como la mejor manera de afianzar los pilares que sustentan la propia federación y, por extensión, de la propia UGT.

Para la consecución de estos objetivos, SMC-UGT definirá una verdadera política de coordinación sectorial que permita combinar las distintas experiencias de acción sindical en cada uno de los sectores para un aprovechamiento conjunto, favoreciendo el intercambio de información y facilitando sinergias que vayan dotando a la Organización de una potente herramienta de “inteligencia” sindical que sea de utilidad en múltiples ámbitos: negociación colectiva, elecciones sindicales, afiliación, salud laboral, igualdad, etc.

Entre las prioridades de SMC-UGT estará, también, convencer de la necesidad de un  cambio de mentalidad empresarial que se materialice en una apuesta decidida por la modernización, las nuevas tecnologías, la especialización, la internacionalización y un verdadero “emprendimiento” por parte de aquellos que sí tienen la responsabilidad y los recursos para ser emprendedores (gestores y accionistas, empresarios y directivos). La regeneración de una parte del empresariado de este país es premisa fundamental para un cambio de modelo productivo y una modernización en la gestión de las propias empresas. Recortar plantillas, salarios, derechos y servicios son planteamientos tan desfasados como ineficaces que no están ofreciendo resultados. El camino es otro y nuestra posición como organización sindical debe servirnos para forzar un cambio de rumbo.

En el acto de clausura del Congreso Constituyente, Miguel Ángel Cilleros, Secretario General de SMC-UGT, ha puesto en valor las “sinergias y complementariedades de los sectores que aglutina esta nueva federación”. En este sentido, ha reconocido que “este modelo sectorial de federación permite acercar mucho más el sindicato a los trabajadores en sus empresas”.

Por su parte, el Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha hablado de lo que supone esta fusión entre federaciones para el fortalecimiento de la estructura del sindicato en un momento de grandes dificultades para el desarrollo de la actividad sindical en nuestro país y ha denunciado que “el conjunto de los poderes públicos no colabora en facilitar a los sindicatos su labor ni contribuye a reforzar la legitimidad que sí les reconoce la Constitución”. Respecto a la situación económica, Méndez ha advertido que “se están generando falsas expectativas respecto a la recuperación económica que traerán consigo frustración. Y esa frustración derivará en irritación social”.

La Comisión Ejecutiva de la SMC-UGT, que ha recibido respaldo del 92,23% de los votos, está integrada por: Miguel Ángel Cillero (Secretaría General), Francisco Domínguez (Secretaría Adjunta a la S. General), Belén Romero (Secretaría de Organización), Rodrígo Moreno (Secretaría de Administración), Santos Nogales (Secretaría de Acción Sindical y Negociación Colectiva), Eduardo Hernández Oñate (Secretaría de Política Institucional, Análisis y Estrategia), María Gracia Garvín (Secretaría de Formación y Empleo), Vanesa Barco (Secretaría para la Igualdad), Francisco Rodríguez (Secretaría Federal del Sector Aéreo), Emilio Cardero (Secetaría Federal del Sector de Carreteras y Urbanos), Amaia Villanueva (Secretaría Federal de Comercio), Alfredo Mesa (Secretaría Federal del Sector de Comunicaciones), Ángel Ruiz (Secretaría Federal del Sector Ferroviario), Cristina Estéves (Secretaría Federal de Grandes Almacenes), Emilio Ferrero (Secretaría Federal de Hostelería y Turismo), Miguel Ángel Rodríguez (Secretaría Federal del Sector del Juego), José Manuel Pérez-Vega (Secretaría Federal del Sector Marítimo-Portuario) y Amparo Moreno (Secretaría Federal de Restauración Social).