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viernes, noviembre 07, 2014

LOS TRABAJADORES DE MOVISTAR VUELVEN A CONFIAR EN UGT

Elecciones Sindicales en Telefonica Moviles y Telyco 




La Federación de Servicios de para la Movilidad y Consumo de UGT Albacete quiere mostrar su satisfacción y agradecimiento a los trabajadores y trabajadoras de Telefónica Movistar por otorgar nuevamente su confianza a este sindicato en el reciente proceso electoral celebrado en las empresas de referencia en telefónica móvil y tiendas Movistar. 

 

Dentro del proceso abierto de elecciones sindicales en la empresa Telefónica Móviles de la provincia de Albacete, los trabajadores han mostrado nuevamente su apoyo mayoritario a SMC UGT. De hecho, SMC UGT es el sindicato más votado en Telefónica móviles España, a nivel nacional tal y como sucede en Albacete.

Este apoyo es prueba de la confianza de los trabajadores con UGT, así como muestra del buen trabajo que este sindicato ha llevado a cabo en Telefónica, Movistar y su distribución. De hecho tanto en Telefónica Móviles como en Telyco a traves de su nombre comercial, Tienda Movistar, distribuidor de teléfonos móviles, UGT SMC es el único sindicato que ha obtenido candidatura.

Estas empresas son las encargadas de la gestión,  distribución y comercialización de la telefonía móvil y el canal de venta presencial tanto de móvil como de fija de Movistar en Albacete.

Una vez más los trabajadores y trabajadores del sector de las comunicaciones muestran su apoyo por el sindicato de referencia en comunicaciones.

Obteniendo tanto los delegados/as de personal como los suplente en ambas empresas bajo las siglas de UGT SMC




lunes, octubre 20, 2014

SMC UGT CONTINÚA FORMANDO A PROFESIONALES DE TRANSPORTE DE ALBACETE



SMC UGT recuerda a los profesionales del volante de la provincia la obligatoriedad de realizar el reciclaje obligatorio para poder seguir trabajando.

La Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT Albacete, vuelve  a programar un curso de certificado de aptitud profesional de 35 horas, destinados a los conductores del transporte de mercancías y viajeros de Albacete. Curso obligatorio para poder seguir trabajando en toda la Unión Europea según el RD 1032/07 (CAP), y la Directiva 91/439/CEE del Consejo Europeo.
Tal y como se viene haciendo desde hace años, SMC UGT nuevamente va ha impartir una serie de cursos de capacitación continua o de reciclaje a profesionales del transporte de Albacete. Estos cursos se componen de 35 horas de duración, financiados por el Ministerio de Fomento y con el desarrollo técnico de la Autoescuela Hinarejos Fernández. Una formación avanzada sobre conducción racional basada en las normas de seguridad, la aplicación de la reglamentación del transporte por carretera, la salud, la seguridad vial y medioambiental, tema éste esencial para el estado físico y mental del estrés y las situaciones de emergencia.

SMC UGT Albacete durante los últimos años está desarrollando una buena cantidad de cursos CAP para profesionales del sector, conscientes de la necesidad de la formación y el reciclaje, así como de la obligatoria adaptación a la normativa. 


UGT recuerda que esta aptitud profesional, hay que renovarla cada 5 años y que se inició en este 2011 para todos los conductores de viajeros, y en 2012 para los conductores de mercancías. De esta manera y según marca el Real Decreto o bien se realiza esta formación continua o bien se renuncia a seguir realizando la profesión. Lo cual sin duda no debe entrar dentro de las posibilidades reales de ningún trabajador o conductor profesional

Por ello, y en aplicación de la legislación, este año 2014 tienen que realizar el curso los trabajadores/as cuyo DNI acaba en 5 o 6 y el próximo 2015 en 7 u 8, acabando el 2016 la totalidad de los profesionales con los DNI 9 y 0, iniciándose nuevamente en años sucesivos el reciclaje cada 5 años. 



Desde  SMC UGT Albacete remarca constantemente la necesidad del reciclaje profesional y la formación a lo largo de la vida de los trabajadores, más si cabe con la situación actual. Aunque en el caso del CAP, hay que recordar a los profesionales del sector que o se realiza, o se renuncia a seguir en el transporte. De esta manera se pone en conocimiento de los trabajadores del sector que UGT SMC oferta un nuevo curso de CAP.
Como no podía ser de otra manera, SMC UGT sigue comprometido con la formación y la profesionalización de los trabajadores y trabajadoras, diseñando planes de formación para cubrir las necesidades reales desde las diferentes perspectivas, empleados y desempleados. En un momento de recesión y crisis como el actual, es más importante que nunca, estar al día de la normativa legal, y seguir formándose para no salir del mercado de trabajo o entrar de nuevo lo antes posible


viernes, octubre 17, 2014

LOS TRABAJADORES DE AMBULANCIAS, SIN FORMACION, NI PROTECCION ANTE EL EBOLA


Solo una ambulacia por provincia cuenta con protección


Desde SMC UGT, reclamamos la protección y formación imprescindible y necesaria para los 1.000 trabajadores/as del transporte urgente del SESCAM, ante el riesgo de contagio del virus del Ebola. 


Según informó ayer el Consejero Echaniz, y a tenor de la información de campo recogida en los últimos días, tan solo un vehiculo por provincia y su plantilla de profesionales, será dotado de equipos de protección “adecuadas”. Así como que tan solo 8 trabajadores/as, por provincia serán formados según los protocolos actualizados.


Teniendo en cuenta la dispersión geográfica de nuestra región y de nuestra provincia, parece escaso, que tan solo una UVI de la capital, y su dotación de profesionales, tenga la formación y protección necesaria, teniendo en cuenta que desde la capital a los extremos de la provincia, podría transcurrir más de una hora de traslado, en caso de posible caso de ebola.


Desde SMC UGT instamos a la Gerencia competente, puesto que sería muy beneficioso, a que incluya a cada uno de los casi 200 profesionales del transporte urgente del SESCAM en Albacete y 1000 en Castilla la Mancha, a participar en la formación que se va a realizar en los centros hospitalarios, de tal manera que cada dotación del vehiculo de urgencias, acudiese a su hospital de referencia para participar  en la formación que se va a impartir al resto de personal sanitario.


Hay que recordar que en caso de posible infección del paciente, el vehiculo de traslado y su personal, son un engranaje esencial en la cadena de prevención de propagación.


Por ello nos parece que seria muy positivo, la decisión de la Conserjería en cuento a la equipación y formación del personal del transporte sanitario urgente de Castilla la Mancha

miércoles, octubre 01, 2014

SMC UGT Reclama la Negociación Colectiva de Comercio y Hostelería en Albacete



 Hoy  1 de octubre SMC UGT Albacete, junto con el resto de Federación de UGT en Albacete, hemos reclamado ante la  Federación de Empresarios de Albacete y la Asociación de Hostelería y Turismo (APEHT), el desbloqueo de la negociación de los Convenios Colectivos provinciales.

En la actualidad en la provincia de Albacete hay 70.000 trabajadores pendiente de la negociación colectiva,  que en la mayoría de los casos, o no ha hesitado o tan solo se ha constituido esa mesa de negociación a principio de año.

En concreto en los Convenios que negocia SMC UGT, son un pilar fundamental en la economía de nuestra provincia, con una cobertura de 12.000 trabajadores en el caso del Comercio y unos 7.500 en el caso de la Hostelería.

El convenio de comercio, venimos de congelación salarial desde el año 2011 y en el caso de hostelería, con unas subidas del 0, 2 y 2,20%  en los años 2011,2012 y 2013, arrojando en ambos casos a unos 20.000 trabajadores/as de nuestra provincia a perder poder adquisitivo.

Por todo ello, en SMC UGT consideramos que es el momento de retomar la negociación con cláusulas de revisión salarial y de recuperación de poder adquisitivo, teniendo en cuenta que en nuestra provincia, se ha despoblado el tejido industrial, y si siempre ha sido de vital importancia ambos sectores para Albacete, ahora se hace mas necesario el repunte y estabilidad de los salarios de los trabajadores/as. 


viernes, septiembre 05, 2014

CALENDARIO LABORAL 2015, Publicación Diario Oficial CLM, 5 de septiembre de 2014.

Consejería de Empleo y Economía
Decreto 86/2014, de 29/08/2014, por el que se fija el calendario laboral para el año 2015 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

 
Decreto 86/2014, de 29/08/2014, por el que se fija el calendario laboral para el año 2015 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, establece en su artículo 37.2 que las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, podrán señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias, sustituyendo para ello las de ámbito nacional que se determinen reglamentariamente y, en todo caso, las que se trasladen al lunes.


El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, declarado vigente por el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, regula las fiestas laborales de ámbito nacional de carácter retribuido y no recuperable.
En su virtud, a propuesta de la Sra. Consejera de Empleo y Economía y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 29 de agosto de 2014.

Las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperables en el año 2015, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, serán las siguientes:
 
1 de enero, Año Nuevo
6 de enero, Epifanía del Señor
2 de abril, Jueves Santo
3 de abril, Viernes Santo
6 de abril, Lunes de Pascua, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 19 de marzo, San José
1 de mayo, Fiesta del Trabajo
4 de junio, celebración de las Fiestas del Corpus Christi, en sustitución del descanso laboral correspondiente a lunes 2 de noviembre, al coincidir en domingo el día 1 de noviembre, Fiesta de Todos los Santos.
15 de agosto, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
7 de diciembre, al coincidir en domingo el día 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
25 de diciembre, Natividad del Señor.

jueves, agosto 21, 2014

HORARIO ESPECIAL DE FERIA EN EL COMERCIO DE ALBACETE


TU ALBACETE
ALBACETE CAPITAL  
PUERTOLLANO.COM 


Desde SMC UGT, queremos recordar un año más, que en aplicación del Convenio Colectivo del Comercio en la provincia de Albacete, el horario laboral en los sábados de feria para los trabajadores/as y empresas afectadas, es de 10 a 14, por lo tanto la tarde de los sábados será libre.

Para evitar posibles “confusiones y conflictos”, como en años anteriores, desde SMC UGT queremos señalar que el horario del sábado de feria viene recogido expresamente en el convenio de comercio de la provincia de Albacete  en su artículo 6, señalando que en la Feria de Albacete y resto de fiestas de la provincia, el horario laboral será durante los sábados de 10 a 14 horas, no trabajándose en el comercio la tarde de dichos sábados.
Por tanto, insistimos en la necesidad de cumplir el Convenio en este y otros apartados, favoreciendo así, la conciliación del horario laboral con el festivo, tanto en Albacete capital, como en el resto de la provincia. Remarcando que en la próxima Feria de Albacete, el 13 de septiembre, por la tarde y domingo 14, es de descanso obligatorio para todos los trabajadores y trabajadoras afectados por el Convenio Provincial de Comercio.
También desde SMC UGT queremos denunciar, escasa sensibilidad del Ayuntamiento de Albacete, y del Gobierno Cospedal, ya que, el Gobierno Regional impuso, entre otros, la apertura del comercio del domingo 7 de septiembre, siendo este un día muy significativo para los albaceteños.

Posteriormente el equipo de la Alcaldesa de Albacete, en el Pleno Municipal del pasado 24 de abril, modifico unilateralmente y contando con tan solo los votos del Partido Popular, la apertura del día 7 septiembre por el 6 de diciembre. Por lo que, los trabajadores del comercio de Albacete, podrán trabajar 5 festivos continuados del mes de diciembre.
Ambos casos son contrarios a los planteamientos de SMC UGT y van claramente contra  la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores/as del sector . 

Desde SMC UGT siempre hemos manifestado nuestra oposición a este tipo de calendarios de festivos de apertura, que solo beneficia a las grandes superficies, pues no solo el descanso de los trabajadores esta afectado, sino que incluso se ha demostrado que en ciudades y regiones con una mayor liberación de horarios se ha producido una mayor destrucción del comercio tradicional y una mayor bajada en las ventas del sector de comercio en general. 

Por último recordar los días permitidos de apertura comercial en nuestra ciudad, que quedan  hasta fin de año: 1 de noviembre; 6, 7, 14, 21 y 28 de diciembre.