jueves, febrero 21, 2013
lunes, febrero 04, 2013
EL TRIBUNAL SUPERIOR DA LA RAZON A UGT, TRANSALTOZANO VULNERO LA LEY
Transaltozano
se ha ido, sin pagar y sin cumplir con la Justicia.
Como ya hiciera público la Federación
de Transportes y Comunicaciones de UGT Albacete, en julio de 2012, el Juzgado de lo social declaro
nulo el despido de una trabajadora, por vulneración de derechos fundamentales. Transaltozano
recurrió al TSJ de Castilla la Mancha, y ahora el alto Tribunal vuelve a
declarar la vulneración por parte de Transaltozano de la libertad de los
derechos de los trabajadores recogidos en la Constitución Española.
UGT
Transportes Albacete lleva muchos meses reclamando y denunciando las malas
artes, el mal comportamiento y la penosa gestión de Transaltozano. Un año después
del despido por parte de Transaltozano, de una trabajadora que se presentó a
las elecciones sindicales en la candidatura de UGT, la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha, determina claramente, que
el coordinador regional de Transaltozano, el 31 de enero de 2012, amenazo a la
trabajadora, con residencia en la Roda, que o bien renunciaba a la candidatura
de UGT, o la despedía, hecho este que ocurrió vía burofax.
Pese
a la sentencia del mes de julio de 2012, del Juzgado de lo Social que
determino, este despido como nulo y la inmediata incorporación de la
trabajadora a su puesto de trabajo, Transaltozano, en todo momento incumplió
esta sentencia, y no incorporo a su trabajo a la trabajadora, ni abono, ninguna
nomina.
Hoy,
un año después el TSJ, reconociendo la labor de la asesoría jurídica de UGT, no
deja duda, Transaltozano no respeta los derechos de los trabajadores, ni la
libertad sindical recogida en la Constitución Española.
Por
lo tanto Transaltozano, empresa que ya ha perdido la concesión del transporte
sanitario del SESCAM, deberá abonar el salario de un año a esta trabajadora que
realizaba su trabajo profesionalmente en la ambulancia de La Roda.
La
Empresa Transaltozano, pese a que ya no tiene contrato con el SESCAM, debe a
los 230 trabajadores de Albacete y cerca de 1000 en toda Castilla la Mancha, la
nomina del mes de noviembre, la extra de navidad, el 10% del salario desde el
mes de agosto a noviembre, y los atrasos de convenio de 2009 y 2010, una cantidad
ingente de dinero que hoy y cuando UGT solicitó el concurso de acreedores
(denegado por el Juzgado de lo Mercantil), vemos difícil que pueda pagar.
Paralelamente,
con un claro afán de hacer daño a los trabajadores/as, no ha facilitado a cada
uno de ellos, el certificado del trabajo realizado en los últimos 4 años,
necesario, para obtener su cualificación profesional, que le permita seguir realizando
su trabajo habitual, hecho este que UGT va ha denunciar a la Inspección de
Trabajo.
UGT
TCM hace un nuevo llamamiento a la Junta de Comunidades para que retenga la
fianza que mantiene de Transaltozano, para que de forma directa pueda pagar
estos salarios a los trabajadores y quw realice las gestiones pertinentes para
la emisión de los certificados de profesionalidad de técnicos de transporte
sanitario.
viernes, febrero 01, 2013
UGT DENUNCIA QUE LA JUNTA PROVOCA LA REDUCCIÓN DE PERSONAL EN EL TRANSPORTE SANITARIO CASTELLANO MANCHEGO
Con el nuevo pliego de condiciones, el transporte terrestre
del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha condiciona la reducción de personal
y de salario en el transporte sanitario por carretera
La Federación de Transportes y comunicaciones
de UGT Albacete quiere mostrar su rechazo ante la situación que acumulan los
trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de Castilla-La Mancha.
Esta situación ha provocado la presentación de un expediente de regulación de
empleo en Albacete, y despidos indiscriminados en otras provincias.
Tal y como
sospechaba la Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT, el último
pliego de condiciones que ha cambiado la concesión del transporte sanitario en
la región, esta conduciendo a una reducción de empleo así como a una reducción
considerable del salario de los trabajadores del transporte sanitario. Una
situación motivada en su mayor parte porque la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha ha empeorado de manera sustancial las condiciones a las
empresas concesionarias.
Así,
tal y como se han informado a los representantes de los trabajadores por parte
de la empresa concesionaria en Albacete, que pretende una reducción salarial del
21% a cerca de 300 trabajadores. Esta reducción es sin duda traumática después de
los últimos años que han sufrido los trabajadores, pero más lo es el hecho de
que la empresa haya presentado un expediente de regulación de empleo cercano al
16 % de la plantilla.
Esta
situación es añadida a la mutilación clara del servicio y despidos en Cuenca y
los más de 70 “despidos” producidos en la provincia de Ciudad Real.
Aunque
se encuentra en el momento consultas, donde la Federación de Transportes y
Comunicaciones de UGT procurará reducir el número de trabajadores afectados así
como limitar la reducción salarial, el expediente presentado en Albacete, se ha
convertido en una realidad después de visto el pliego de condiciones presentado
por la Junta.
La
Federación de Transportes y comunicaciones de UGT Albacete siempre ha abogado
por la defensa de los puestos de trabajo, insistiendo en la profesionalidad de
estos trabajadores, así como en la necesidad de un servicio que no hace falta
decir ni repetir que es imprescindible (ahí están los miles de pacientes que a
diario lo pueden confirmar). A ello se une que en fechas recientes la Junta ha
tratado de instalar ambulancias en los centros de urgencias de determinados
centros de salud cerrados, con lo cual confirma que el servicio es profesional,
de calidad y necesario. Aunque para ello sacrifiquen la calidad y las
condiciones de vida y profesionales de los trabajadores.
UGT
TCM insiste en que, además del ERE presentado, se pretenda modificar las
condiciones pactadas en el Convenio Colectivo, ajustado a las condiciones que
la Junta marcaba en los años anteriores, y que ahora queda en papel mojado por
la ineficacia de la JCCM y un pliego de condiciones a la baja. Con lo cual no
cabe más que insistir en que la Junta es la culpable de crear esta
situación caótica en el transporte sanitario de Castilla la Mancha.
La
Federación de Transportes de UGT Albacete continuará en la defensa de los
puestos de trabajo, a la espera de que la negociación reduzca el número de
trabajadores afectados; y reclama a la Junta de Comunidades y al SESCAM que
haga realidad sus compromisos con la sociedad castellano-manchega de ofrecer
unos servicios sanitarios de calidad y no a costa de empobrecer a los
trabajadores.
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